OTA KOUHEI(大田 耕平) ITエンジニアは空前の採用ニーズ転職で年収upを狙うなら今!

大田 耕平
専門・担当領域:SIer/PM・SE・金融系AE
新卒で独立系SIerに入社。金融系やWeb系システムの開発を担当するSEを経験後、アデコに転職しコンサルタントに。元SEの経験から求職者の立場で、本音を引き出すコンサルティングをモットーとしている。

コンサルタントの視点 Consultant Viewpoint

金融系SE経験は、今後のキャリアに必ず生きる。

SIerの採用動向は、2012年頃から回復基調にあります。SIerの事業は時代のトレンドに影響されるのが特徴ですが、最近ですと、証券系システムのNISA対応案件はまだまだ増える傾向にあるようです。金融系システムはミッションクリティカルであることから、携わるSEの業務はハードだといわれます。しかし、だからこそ一度は挑戦する価値があります。なぜなら将来のキャリアに必ずプラスになるからです。例えば、インターネット広告の世界で注目されているDSPは、リーマンショックで職を失った証券システムのSEが生み出したもの。金融系から他の分野へと活躍の場を広げていくSEは非常に多いのです。

書類選考と面接、採用担当者は応募者のココを見ている!

大手SIerの採用担当は、応募者が過去に直面した困難をいかに主体的に乗り越えてきたか、を重視する傾向があります。多くの方は職務経歴書に、この期間はこのプロジェクトにアサインして、こういうシステム作って、という書き方をしがちですが、これだけでは差別化は難しいと思います。その後の面接で話すことも想定し、過去に経験した修羅場と、それをどうやってくぐり抜けたか整理しておくことをおすすめします。

求職者へのメッセージ Message to Job Seeker

転職活動には、就職以外にも様々なプラスがある。

転職にはどうしても慎重になりがちですが、まず「転職活動をしてみる」ことをおすすめします。活動してみたものの、やはり転職をしないという結論に達してもいい。なぜなら、その経験こそが貴重なものだからです。転職活動を通して企業と接点を持ってみると、意外な知識や気づきを得られたり、今の自分に足りないところを知ることができます。これは、実際にやってみてはじめて気付くことであり、他ではなかなか得られない経験です。転職準備にはエネルギーが必要ですが、とにかく行動を起こしてみましょう!

転職事例のご紹介

  • Case1 32歳男性。ソフトハウスSE ●●社プロジェクトマネジャー
    新卒で従業員50人規模のソフトハウスに入社し、約10年のキャリアを持つSEの男性。かつては技術を磨くことに価値を見いだしてきましたが、年数を経るうち、プロジェクトマネジャーを経験したいという希望を持つように。当初は志望動機の作り方や面接準備がうまくいってなかったようです。そこで、ご自身が足りていないと自覚されているところを補うため、独学で勉強されていることをアピールすることをおススメしました。年収も420万円から550万円へアップしました。
  • Case2 35歳男性。金融系特化型ソフトウェア開発SE・プロジェクトリーダー 金融系SIer SE・プロジェクトマネージャー
    50名規模の金融系特化型パッケージソフトを持つ会社で、SEやプロジェクトリーダーをやっていた35歳男性。会社の先行き不安で相談に来られました。リスク管理等の分析をともなう業務を、ニッチなところをやっていた方でした。この方の持つ力を同じ業界でどう転用できるか考え、ある企業に紹介したところ内定。年収も600万から770万へアップしました。

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