採用担当者はどこを見ているのか？
⇒『営業としてのポテンシャル』
就業期間が短い第二新卒者は、「何を書いていいのかわからない」「内容が乏しくなってしまう」ということをよく聞きます。少しでもアピールとなるものは、もれなく記述するようにしましょう。研修の受講、PCスキル、取得資格、作成資料などはその代表例です。
さらに「どういった会社に在籍していたのか」「なぜ転職を考えたのか」「どうしてこの会社に応募したのか」といったことも企業がチェックするポイントです。注意すべき点としては、受身の期待を書かないこと。“教育制度が充実しているから”などはNG。積極性をアピールするよう心がけてください。
アデコ株式会社
キャリアコンサルタント 原田 佳奈
書き方のポイント
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下記より「職務経歴書」のサンプル（Word）をダウンロードいただけます。
Check Points!
転職動機や応募動機は、論理的かつ明確に書かれているか- 数字や実績、研修や業務経験がきちんと書かれているか
- 受身や会社批判などネガティブな表現はないか
アデコの転職支援サービス
掲載したサンプルはあくまでも一例です。アデコのキャリアコンサルティング部では、各業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが、ご登録者のキャリアに応じて、適切アドバイスをさせていただいております。転職をお考えの際はぜひ、アデコの転職支援サービスをご活用ください。
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