採用担当者はどこを見ているのか？
⇒『即戦力としての人脈と実績、マネジメント能力』
職務経歴書は自分という商品のパンフレットです。書き方一つで相手に魅力的に見せることができます。そしてアピール方法は職種によって様々です。記述する順番、内容、表示の仕方により、それぞれ自身の経験やスキルをアピールするポイントは変わり、自身の職務経歴が効果的に表現されない事が多々あります。営業職の場合、特に職務経歴書は重要となります。自分という商品を売り込むためには、どこに焦点をあててアピールすべきなのか、そしてどういった企画書を書けば、うまく理解していただけるのか、ということは、応募している企業に対して、直接自分自身の営業スキルをアピールできるチャンスなのです。得意先に提出する企画書・プレゼンテーション資料のつもりで臨んでください。
アデコ株式会社
キャリアコンサルタント 山下 悦子
書き方のポイント
職務経歴書のサンプルをダウンロード
下記より「職務経歴書」のサンプル（Word）をダウンロードいただけます。
Check Points!
専門分野での強み、営業スタイルが採用担当者がイメージできるか- 即戦力としてすぐ利益を上げられる人材としてのアピールはできているか（人脈とクライアント先）
- 管理能力やマネジメント経験のアピールはできているか
アデコの転職支援サービス
掲載したサンプルはあくまでも一例です。アデコのキャリアコンサルティング部では、各業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが、ご登録者のキャリアに応じて、適切アドバイスをさせていただいております。転職をお考えの際はぜひ、アデコの転職支援サービスをご活用ください。
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