転職ノウハウ 円満退職のコツ

退職はできる限り、円満に進めたいものです。なぜなら、そこで培った人脈はあなたの貴重な財産だからです。今後あなたがキャリアを積んでいくうえで、その人脈が助けになる場面があるはずです。
ここでは退職までの流れ、退職の意思表示から退職するまで、円満退職のコツをご紹介します。

退職までの流れ

円満に退職するには意思表示から退職日までは平均して2カ月間程度を見ておくことが一般的です。また現在、在籍している会社に迷惑がかからないよういくつかのステップを踏まなければなりません。退職を決めた方、退職を迷っている方も退職するにはどのような流れで進める必要があるのか事前に確認しておきましょう。

退職 その前に

退職前

退職は状況により、あなたにさまざまなリスクをもたらす場合があります。会社都合ではない限り、次の行き先を決めてから退職することをおすすめします。計画的に進めるためにも転職を思い立った時点で、まずはご相談ください。

退職の意思表示退職日の相談・決定

退職日の2カ月前

意思表示のタイミングは2カ月前が理想です。その際、出来るだけ繁忙期は避け、時間に余裕を持って円滑に進むようにしましょう。
また、この時に具体的な退職日を上司と相談し、退職までのスケジュールを立てておきます。

退職日の1カ月前

上司の承諾を得てから、退職願を提出します。(一方的に突きつけるようなことはNGです)

業務の引継ぎ

後任への業務の引き継ぎを円滑にするため、必要な書類、資料など整理しておきます。また伝え忘れが無いように、伝えるべき事柄をリストアップしておくのも良いでしょう。

取引先への挨拶

退職日の2週間前

取引先の方やお世話になった方への挨拶状を手配します。ただし、会社の戦略や意向で他社に知られたくない場合もあります。まずは上司に相談しながら挨拶状の手配を進めましょう。

退職日

退職日当日

最終日までには身の回りの整理・整頓をしておきます。そして当日は上司、同僚、部下に挨拶をして気持ちよく退職日を迎えましょう。

円満退職のコツ

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