退職前

退職は状況により、あなたにさまざまなリスクをもたらす場合があります。会社都合ではない限り、次の行き先を決めてから退職することをおすすめします。計画的に進めるためにも転職を思い立った時点で、まずはご相談ください。

退職日の2カ月前

意思表示のタイミングは2カ月前が理想です。その際、出来るだけ繁忙期は避け、時間に余裕を持って円滑に進むようにしましょう。
また、この時に具体的な退職日を上司と相談し、退職までのスケジュールを立てておきます。

• 退職願（退職届）の書き方

退職日の1カ月前

上司の承諾を得てから、退職願を提出します。（一方的に突きつけるようなことはNGです）

後任への業務の引き継ぎを円滑にするため、必要な書類、資料など整理しておきます。また伝え忘れが無いように、伝えるべき事柄をリストアップしておくのも良いでしょう。

退職日の2週間前

取引先の方やお世話になった方への挨拶状を手配します。ただし、会社の戦略や意向で他社に知られたくない場合もあります。まずは上司に相談しながら挨拶状の手配を進めましょう。

退職日当日

最終日までには身の回りの整理・整頓をしておきます。そして当日は上司、同僚、部下に挨拶をして気持ちよく退職日を迎えましょう。