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  • Reason2 応募企業毎にレジュメ作成アドバイスから面接対策まで細やかなサポート。
  • Reason3 エンジニアの転職サポート実績が豊富なコンサルタントだからこその安心。

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私たちコンサルタントがご要望を伺います。

Consultant Profile
  • TAKAHIRO FUJITA 専門・担当領域:IT系コンサルティングファーム・SIer/ITコンサル
  • KOUHEI OTA 専門・担当領域:SIer/PM・SE・金融系AE
  • HIROFUMI FUJITA 専門・担当領域:SIer/通信・インフラ構築
  • Ayako Nagai 専門・担当領域:Webカンパニー/Webシステム開発・Webクリエイター
  • MOTOYOSHI ISHIYAMA 専門・担当領域:SIer/流通・医療系AE・PM・SE

アデコのコンサルタントはここが違う!大手人材紹介会社にはないメリットがあります。

  • Reason1 あなたの専門分野に精通したコンサルタントが担当し、徹底サポート。
  • Reason2 企業人事と直接やりとりしている為、他では伝えられない“受かる”秘訣をご案内。
  • Reason3 内定までがゴールではない!給与UP、環境、やりがい、あなたの未来を見据えた最適なキャリアプランをご提案。

アデコのコンサルタントは、企業の人事担当から直接情報を!

大手A社の場合
【×】企業担当と求職者担当が別々。【×】企業の求める人物像や生の声を伝えきれない。
アデコの場合
【○】企業担当と求職者担当が一緒。【○】企業の人事担当と直接やり取りするため、受かるポイントを伝えることができる。

アデコのコンサルタントは、親身に相談・手厚いサポート!

大手A社の場合
【×】多くの求職者を1人で担当するため、サポートが弱い。【×】案内される企業を機械的に選択されるため、判断が難しい。
アデコの場合
【○】少数の求職者を担当するため手厚いサポートを実現。【○】親身に相談にのり、あなたに合ったキャリア・企業をご案内。

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希望条件をお聞かせください!ベストな企業が見つかるはずです。

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アデコは丁寧にカウンセリングをし、内定までお付き合いします。

まずはご登録ください!アデコのコンサルタントが親身になってご希望を伺って、マッチした企業をご提案させていただきます。

登録から内定までのイメージ Step1 登録 Step2 カウンセリング Step3 求人紹介などの情報提供 Step4 応募企業の選定 Step5 応募 Step6 選考・面接 Step7 内定・入社

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まだまだあります!アデコの強み。

Adecco charm

  • Reason1 取引社数7,500社!(2014年4月現在)社内SEの求人に強い! アデコは豊富な実績より、取引社数は業界屈指の7,500社に達しています。また、社内SE希望者への求人案件も充実しているため、様々な方のご要望に沿った企業をご紹介することが可能です。
  • Reason2 Iターン、Uターン希望ユーザーへの対応の充実。 世知辛い大都会生活に疲れ果てて、はたまた親の世話など、不可避的な家庭な事情によって地元に帰りたい、帰らなければならない方に対して、アデコでは全国に190の拠点を構える強みを生かし、アデコだけがご紹介できる他社には真似のできない全国に展開する大企業の地方採用求人が多数ございます。
  • Reason3 第二新卒、若年層、40代など幅広い年齢層をサポートの充実。 「就職氷河期でポテンシャルがあるのに希望の企業へ行けなかった方」
「入社してもポスト不足で昇進が見込めない方」「キャリアがあり、更なるステップアップを希望するも、年齢を気にされている方」そういった、本来魅力がある方に対し、コンサルタントが直接企業人事に掛け合い、交渉し、よりよいキャリアプランをご案内致します。
  • Reason4 日本在住外国人へのサポートの充実。 アデコでは、グローバルネットワークの強みを最大限生かし、海外進出をしている日系大企業や外資の一流企業まで、あなたの能力に沿った企業のご案内が可能です。

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世界60の国と地域に5,000拠点を展開。人財サービスのグローバルリーダーとして、10万を超える企業の飛躍を支えています。

これまで積み重ねてきた雇用や労働市場に関する知見を生かして、約10万の取引企業と65万人を超える人財のニーズを的確に捉え、日々、人と企業、人と仕事のベストマッチングの実現に努めています。グローバルで培い、磨いてきた人財サービスの枠を越えるマネジメント力やコンサルテーション力で企業の飛躍を支えていく。それが私たちの存在価値です。

Asian region 中国やインド、シンガポールをはじめ、アジア各地に広がる500拠点のネットワークを生かして、海外の人材を求める企業やアジアへ進出する企業のニーズに答えています。

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