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CASE1 海外営業とは名ばかりで、語学スキルを生かせていない。

英語力を業務に生かせると思い商社に入社したものの、貿易業務に関しては専任の担当者がいて、結局、英語を使うのは書類の確認だけ…。アデコには、そんな現状を脱却し、海外営業としてグローバルな舞台で活躍したいという営業職の方の相談が多く寄せられています。総合人財サービス企業として、様々な企業とパイプのあるアデコの強みは、日系企業の海外営業や外資系企業求人が豊富なこと。一人のコンサルタントが求職者と企業担当を兼務しているため、書類上の募集要項からだけでは見えてこない本質的な採用ニーズを提供することが可能です。どのようなシーンでどの程度のレベルの語学を使う仕事なのか、そもそも配属先となる新規の海外事業は本当に将来性があるのか。そうした一歩踏み込んだ情報をベースに、アデコの営業職専任のコンサルタントがあなたのキャリアデザインを共に考えます。

CASE2 仕事内容には満足している。でも転勤だけはしたくない。

「新卒で入社した頃は、転勤なんて平気だった。でも結婚して子供もできた今、できれば妻の実家がある名古屋に根を下して働きたい…。」これは名古屋のIT企業の営業職として働いていた30代男性のリアルな転職動機です。大手企業の営業職には転勤がつきもの。しかしライフステージの変化に合わせ、地縁のある地方都市の“転職のない会社”へ就職したいと考え始める方は少なくありません。総合人材サービスを全国に展開しているアデコは、規模の大小問わず、地方に根ざした企業と積極的にパイプを構築しています。例えば、全国的な知名度は無いものの、オンリーワンの技術力で持続的に成長を遂げる優良中堅企業からも多数の求人が寄せられています。転勤と無縁の働き方を実現したいあなたへ。アデコなら、豊富な求人の中からあなたにベストマッチする求人情報を提供します。

CASE3 貿易事務での経験を生かして海外営業職へキャリアチェンジしたい。

「年齢28歳。現職、貿易商社事務。職務内容、輸入オペレーション。希望職種、語学力を生かせる海外営業」。これは過去に実際にあった成功事例のひとつですが、一般的な転職エージェントに見られる“キーワードマッチング”の場合、未経験職種への転職は難航するケースが多々あります。一方、アデコのコンサルタントは、じっくりと時間をかけ、その方の強みやこれから開花するであろうポテンシャル、さらにはメンタリティなどを精査していきます。そしてそれらの情報を、コンサルタントの実感を交えて、企業にプレゼンテーションします。アデコが選ばれる理由は、採用ニーズと現状スペックのギャップを埋める調整能力の高さ。一人のコンサルタントが丁寧に求職者のキャリア・仕事に対するコンピテンシーを見極め、あなたの“可能性”を直接的に企業へ提案できるからこそ、一見ハードルの高い転職に数々の“逆転劇”を生み出すことができるのです。

CASE4 なぜ年収がUPするのか?

アデコが手がける営業職の転職は、そのほとんどが年収アップを伴うものです。「営業スキル+語学スキル」のようなプラスαの能力を生かした転職、同業界での販社からメーカーへの転職、あるいは未経験からの挑戦。いずれのケースでも転職によって年収がアップする事例が続いています。なぜアデコを介することで年収がUPするのか。それは、アデコのコンサルタントが企業の人事担当者と強力なパイプを構築しているからです。このパイプを武器に、面談を通じて知り得たあなたの経験、入社後のビジョン等を材料に、人事担当者に粘り強く交渉します。個人ではなかなか切り出しにくい給与条件の交渉も、アデコが間に入ることによってスムーズに進みます。職務はもとより、給与面でも納得感のある転職を実現します。

Message from the consultant YUICHI TAKAHASHI 営業職は、実務経験以外にも、ご本人のキャラクターや会話のセンスなどが強い武器となる職種。丁寧な面談を通じそれらのポテンシャルを見極め、コンサルタントが直接企業へ“あなた”を売り込むことのできるアデコは、営業職の転職におけるベストパートナーといえるでしょう。大きなステップアップを伴う転職や大幅な年収アップを狙う皆さん。私たちが、あなたの価値を最大化します。 高橋 雄一 専門・担当領域 : セールス&マーケティング 新卒でアデコに入社後、総合人財サービスのコンサルティング営業として、総合商社、メーカー、通信、サービスなど、大手から中小企業まで幅広い業界のクライアントを担当。これまで担当してきたクライアントは1500社を超える。10年間の営業経験を通じて培われた、数多くの人事担当者とのパイプが強み。「納得感のある転職とたしかなキャリア形成」の実現に向け、親身なキャリアコンサルティングを心がけている。

転職成功事例(営業・全国) 31才:男性 (私立大文学部卒) 食品商社 法人営業(年収:460万) 外資系大手飲料メーカー 法人営業(年収:540万) 年収80万円UP 29才:男性 (国立大経済学部卒) 外資系精密機器メーカー 法人営業(年収450万) 総合電機メーカー 法人営業(年収:600万)年収150万円UP 30才:男性 (私立大商学部) 素材メーカー マーケティング(年収:400万) 鉄鋼メーカー 海外営業(年収:500万) 年収100万円UP 40才:男性 (私立大工学部卒) 外資系化学メーカー 営業部長(年収:850万) 外資系大手エネルギー 海外営業部立ち上げ(年収:1200万) 年収350万円UP

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アデコのコンサルタントは、企業の人事担当から直接情報を。

大手A社の場合
【×】企業担当と求職者担当が別々。【×】企業の求める人物像や生の声を伝えきれない。
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アデコのコンサルタントは、親身に相談・手厚いサポート。

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【×】多くの求職者を1人で担当するため、サポートが弱い。【×】案内される企業を機械的に選択されるため、判断が難しい。
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【○】少数の求職者を担当するため手厚いサポートを実現。【○】親身に相談にのり、あなたに合ったキャリア・企業をご案内。

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アデコは丁寧にカウンセリングをし、内定までお付き合いします。

アデコのコンサルタントがこれまでのご経験、今後のご希望を親身に伺い、
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転職エージェント アデコについて。

世界60の国と地域に5,000拠点を展開。人財サービスのグローバルリーダーとして、10万を超える企業の飛躍を支えています。

これまで積み重ねてきた雇用や労働市場に関する知見を生かして、約10万の取引企業と65万人を超える
人財のニーズを的確に捉え、日々、人と企業、人と仕事のベストマッチングの実現に努めています。
グローバルで培い、磨いてきた人財サービスの枠を越えるマネジメント力やコンサルテーション力で企
業の飛躍を支えていく。それが私たちの存在価値です。

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