世界No.1パッケージソフトウェアベンダーで
ビジネスコンサルタントとしての、新たなキャリアパスを手に入れる
エンタープライズソフトウェアのリーディングカンパニーであるSAPの日本法人・SAPジャパン。ERP（基幹業務統合ソフトウェア）を世に送り出した企業として圧倒的な市場シェアを誇る同社が、ビジネスコンサルタントを募集する。単なるITの導入ではなく、より経営層に近い上流部分でコンサルティングを行う業務だ。
人間力と専門性の両立が求められるという、SAPジャパンのビジネスコンサルタントの役割とは、一体どのようなものだろうか。採用の背景や、SAPジャパンでキャリアを構築することの魅力について、フィールドサービス統括本部 ビジネスコンサルティング部 シニアビジネスコンサルタントの野間口 隆郎氏に話をうかがった。
採用担当者の声
日本のパッケージソフトウェアマーケット拡大、そしてさらなる発展に
SAPジャパンと共に寄与してくれる方を募集します
SAPジャパン株式会社
フィールド統括本部 ビジネスコンサルティング部シニアコンサルタント
野間口 隆郎氏
―今回の人材採用には、どのような背景があったのでしょうか
ビジネスのグローバル化がますます加速している昨今、ERPのマーケット拡大の可能性は十分にあります。というより、SAPジャパン自身がマーケットに仕掛けていくことで、日本のビジネス界の発展に少しでも寄与できると考えています。そのために、企業の経営層に直接連絡をとることができる、ビジネスコンサルタントにふさわしい人材を募集することになりました。
―募集されているビジネスコンサルティングにおいて、どのようなスキルが必要でしょうか
コンサルティングの経験と十分なスキルがあり、ERPの導入経験があることが望ましいですが、必ずしも必要ではありません。コンサルティングファームに在籍していた方はもちろんですが、やる気があれば積極的に応募していただきたいと思っています。
人間力やコミュニケーション力を重視しています。新しいことを貪欲に学んでいこうという、柔軟性や前向きな姿勢も大切です。また、企業の経営層と、顧客の課題を共に考え、問題解決のための構想を策定するプランニングフェーズに特化し、IT戦略の提案はもちろん、人や組織の問題のマネジメントまで行う業務になりますので、何よりも人物面を重視しています。
コンサルティングに専念し、
集中して仕事ができるキャリアを構築における、何よりのメリット
―転職後は、どのようなキャリアパスが想定されますか
基本的には、ビジネスコンサルティングに注力して、キャリアを積んでいただきます。例外はあるにしても、ビジネスコンサルタントからシニアコンサルタント、エグゼクティブコンサルタントへとキャリアアップしていくのが、この職種の理想的なキャリアパスです。SAPジャパンの特徴は、機能別の分業化が進んでいるところです。コンサルティングという仕事に専念し、集中して仕事ができるというのは、キャリアを構築していくための何よりのメリットだと思います。また、社内公募制度も充実していますので、SAPグローバル各国へのキャリアチェンジや海外での就業といった希望があれば、いつでも応募できる環境です。
―SAPジャパンならではの強みとなる点を教えてください
SAPはエンタープライズパッケージソフトウェアのベンダーですので、テクノロジーについて詳しい人は非常に多く、必要な情報も十分に得られる環境にあります。また業務の分業化が進んでいるため、ITの実装よりも「そのテクノロジーをどのように使えば、顧客の課題を解決に導くことができるのか」を策定するコンサルティング業務に専念できる点ですね。
顧客は、SAP製品におけるフィジビリティ（実現可能性）をプランニングの中で一緒に考えてくれる存在としてSAPに期待しています。その中で、顧客の目線に立った、最適かつ戦略的な答えを導き出していくことが、我々に求められている使命なのです。
「企業の経営戦略や事業計画をITでどう実現するのか」
我々と一緒に突き詰めていきましょう
―SAPジャパンで仕事をするやりがいは何でしょうか？
我々のミッションは、顧客の経営戦略をITによって実現することです。ITの導入だけを行うのではなく、企業が抱える経営課題を解決に導くというのは、大きなやりがいにつながると思います。経営戦略により近い位置でコンサルティングできるので、顧客の問題解決、価値実現に結びつけやすく、コンサルタントとして達成感が得られます。またSAPは優秀なコンサルタントが多くいるので、社員同士で優れている部分を吸収し合える環境があります。当然、成長も早いですよね。
さらに、SAP独自の「ハブ・コンセプト」と呼ぶ組織もユニークです。グローバルで3カ所の地域にハブ拠点を設置していて、日本は、シンガポールに拠点を置くアジア太平洋地域の一員です。ナレッジの共有や、マーケットのグローバル化・スピード化への対応を行っています。
日本にビジネスコンサルティングチームができて、今年で3年目。まだ若く新しいチームですが、世界、特にアジアを中心にグローバルな仕事をしたいという人には、やりがいのある仕事の一つではないでしょうか。
―SAPジャパンの社風や業務以外で特徴的な部分があれば教えてください
中途入社の社員が8割を占める会社ですから、互いを認め合い、尊敬する文化が根付いていますね。個人個人が高いスキルを持っており、「自分のコアを伸ばしたい」「周りからよいものをどんどん吸収したい」と考える人にとっては、努力しやすく成長も早い環境だと思います。
業務以外では、外資系企業らしく、フェアウェルパーティーや七夕会、ボサノバ会、ゴルフ大会といったイベントが頻繁にあるのが特徴ですね。
社内のヘルスケアセンターでは、専任のマッサージスタッフが常駐していて、無料でサービスを受けることができます。これは社内でもとても評判が良いんですよ。
―これから応募する方に一言
ITを駆使して、顧客の経営課題をどう解決するかという局面において、ビジネスコンサルタントとして力を発揮できるフィールドが、SAPジャパンにはあります。「現在、コンサルティングと呼ばれる仕事をしているが、実際は単純にITのインプリメンテーションをしているだけ…」。そういった、現在の業務に問題意識を持っている方をお待ちしています。
我々には、グローバルで培ってきたツール群やアプローチの方法論が豊富にあります。それをうまく活用してください。企業の経営戦略や事業計画をITでどう実現するのか。それを考え抜き、突き詰めるチャンスがほしいと考えている方にぜひ応募いただきたいと思います。
野間口 隆郎氏 プロフィール
1990年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、外資系保険会社に就職。企画・法人営業を経験した後、1994年に戦略系コンサルティング会社に転職。1998年、旧会計事務所系コンサルティングファームに入社。事業戦略、IT戦略、業務革新、ERP導入プロジェクトを10年以上経験。その後、2007年9月にSAPジャパンに入社。ビジネスコンサルタントとしてIT戦略、IT構想、グローバルプランニング、ポートフォリオ構築といったコンサルティングサービスを提供している。
個人情報を不要とし、連絡先を登録するだけで定期的にNewsLetter を配信し、SAPのビジネスやイベント情報など採用についての情報を提供しています。SAPで働くことに興味のある方には必見の情報提供およびコミュニケーションツールです。
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