
リーマン・ショック以降多くの企業で、固定費を削減するため人員整理を推し進める動きが中心で、経理・財務・法務・総務・人事など、管理部門職の中途採用はほぼない状況でしたが、今年の4月ごろから、事業拡大を背景とした求人が増えてきました。求人の傾向としては …つづきを見る
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