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秘書／事務職の求人動向

今、採用ニーズが高いのは？
欠員補充の求人が中心。内定獲得は“迅速な行動”が鍵

秘書・事務職の求人は、多くが退職者の補充となります。採用側は、できる限り前任者が退職する前に引き継ぎを行いたいため、必然的に後任者の選考スピードは速くなります。まれに複数名の募集もありますが、その多くが入社日を限定されています。そのため、募集と同時に行動に移すことができるよう、書類など事前に …つづきを見る

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